Das Starter-Paket Coaching richtet sich an (Nachwuchs)Führungskräfte, die – ohne, dass es die Firma unbedingt erfahren muss – an sich und Ihrer Karriere aktiv arbeiten wollen. Bei unserem Start ins Führungskräfte  Coaching schauen wir uns zunächst in einem kostenlosen Orientierungsgespräch die Lage, in der Sie sich momentan beruflich und auch privat befinden, ganz genau an. Aufbauend auf einer gemeinsamen Erfassung Ihrer Lage leiten wir dann gemeinsam in strukturierter Art und Weise einen zielorientierten Fahrplan für unser Führungskräftecoaching ab, bei dem aber auch für kreative Vorschläge und „out-of-the-box“-Denken genug Platz sein wird. Maßgeblich ist dabei natürlich Ihre Ausgangslage, aber auch, was Sie durch unser Coaching erreichen möchten. Vielleicht streben Sie ein wichtiges Karriereziel an, dem Sie endlich einen großen Schritt näherkommen möchten sodass Sie es sich nur noch greifen müssen? Oder Sie benötigen eine Unterstützung für ein Onboarding auf eine neue Stelle, in der Sie sich besonders gefordert fühlen und ggf. auch MitarbeiterInnen führen (lernen) müssen. Mit solchen und ähnlichen Fragestellungen habe ich mich mit meinen bisherigen Klienten umfassend befasst und viele meiner KlientInnen konnten ihr Ziel bereits innerhalb nur weniger Monate erreichen.